2009年5月20日水曜日

印刷

印刷Excelは止めてください。そもそもExcelの用途として間違っています。
フリーの名刺作成ソフトや何らかの、グラフィックイメージではなくExcelで入稿できる印刷屋なんて特殊です。
(ドキュメントは別ですが)
基本的に、Excelは環境やバージョンによって大きく印刷面のデザインが変わってしまうソフトです。
デザインソフトとして最低限の能力を備えていません。
また、50枚なんてのはインクジェットで刷った方が安上がりです。最低限ロット100で考えてください。(安い業者はそれでも安いです)
印刷
就業規則
人材 育成

レーシック 品川近視クリニック

品川クリニックの基本価格は土曜日193000円です。
日曜日から金曜日までが188000円です。

それにレーシック 品川近視クリニック割引券を使うと10000円から150000円の割引になります。
レーシックをしたレーシック 品川近視クリニック事のないひとが割引券をもらうと10000円で、受けた人だと15000円の割引券がもらえます。
これは紹介制度に加入した時の話です。紹介制度に、レーシック 品川近視クリニック家族に入ってもらって下さい。そうすると40000円の紹介料が入ります。
インターネットで割引券がありますがこれは10000円ですよね。

私がレーシック 品川近視クリニック持っている紹介券を使うと173000円になるということです。そして紹介料40000円が入ります。
私は品川で受けて、紹介制度に加入しているからです。
レーシック 品川近視クリニック

格安の名刺

格安の名刺印刷屋さんを探しています。エクセルでデザインし、ロゴもつくりました。いろいろ調べたんですが、やはり価格が少し高いので困っています。良い印刷屋さんはないでしょうか?

最低条件としては、両面フルカラーで格安、小ロッドの50枚くらいから印刷可能、エクセルデータ入稿可能、台紙の種類が多い、以上の5点です。こんな都合の良い印刷屋さんはあるのでしょうか?本当に困っています。すべて当てはまってなくても良いのでたくさんおしえてください。

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就業規則
人材 育成

2009年5月5日火曜日

就業規則

就業規則復職に際しては・・・
この部分は、病欠ではなく「休職」という、長期にわたり就業できない社員に対し、いきなり解雇をせず、一定期間の社員としての身分保障を行なうための制度なので、病気で5日休んだだけの社員について規定を持ち出すことの意味が理解できません。

生命保険 ソニー生命

ソニー生命質問のような事後制約を加えるのは理不尽な取扱いですね。
有給は有給=権利なので、仮に病気でなくとも理由のいかんを問わず認めた以上、事後制約を課すというのはいかがなものかと思います。

文面から確認できることについて、
病欠または欠勤が5日以上となる場合は原則として・・・診断書
の部分について、有給ですので「病欠」または「欠勤」のいずれでもありません。また、生命保険「原則として」ですので、診断書の提出は必須ではないはずです。診断書を取るケースは、会社の安全配慮義務から「復帰させても大丈夫なのか?」の判断材料が必要なときにとるものなので、5日で治る病気(風邪、発熱等)で要求すること自体が不自然ですね。
生命保険 ソニー生命

就業規則

復職に際しては産業医と面談を受けなければならない、休職の可否判断中は休職が継続しているものとする(ちなみに、私は休職を命じられてもいませんし、休職期間が自動的に始まる40日の欠勤もしていません)

就業規則という2つの規定があって、会社はこれを運用上ミックスさせて、その上、有給休暇ともごっちゃにして、有給休暇中であっても病気だったら診断書の提出を求めるのは当然だし、診断書の5000円は自己負担、産業医面談でかかった1日分も欠勤だと言っています。